Caso Naldo
Superando desafíos
Trabajamos ágilmente sobre los requerimientos del cliente otorgando recursos especializados y herramientas para sostener el vínculo laboral a largo plazo.
Naldo es una de las principales empresas de retail de Argentina. Se encuentra en plena expansión y es referente en venta de artículos para el hogar en el interior del país. Cuenta con 72 sucursales y más de 1.200 empleados.
DESAFÍO
Su equipo de IT se ubica en la casa matriz en Junín, provincia de Bs. As, y esto obstaculiza la búsqueda del personal necesario requerido para la operación.
Un segundo desafío es poder armar equipos consolidados, que no se vayan y que puedan aprovechar la curva de aprendizaje, ya que todos los sistemas son in house.
LA SOLUCIÓN
Estrategia People Care
Para evitar la rotación de talento, desarrollamos un proceso personalizado que tiene como base el trabajo en la salud emocional de cada persona.
Aumento de Staff IT
Estamos en proceso de armar un equipo de 20 personas con diversos perfiles: programadores JAVA, .NET, perfiles SAP, Basis, Admin de base de datos SQL.
Además, mantenemos los valores de salario de mercado, realizando actualizaciones periódicas.
RESULTADOS
NALDO puede incorporar al colaborador a planta permanente, luego de los 6 meses
10 personas
involucradas en
el proyecto
Tiempo promedio en encontrar un recurso: 5 días hábiles
IT STAFF AUGMENTATION
Encontramos el talento acorde a las necesidades tecnológicas y culturales de cada compañía.
Experiencia – Talento – Agilidad
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SAP S/4 HANA
Transforma tus procesos de negocio con el ERP más completo con foco en Industria que se adapta a la evolución específica de tu organización.
