Caso Naldo

Superando desafíos

Trabajamos ágilmente sobre los requerimientos del cliente otorgando recursos especializados y herramientas para sostener el vínculo laboral a largo plazo.

Naldo es una de las principales empresas de retail de Argentina. Se encuentra en plena expansión y es referente en venta de artículos para el hogar en el interior del país. Cuenta con 72 sucursales y más de 1.200 empleados.

DESAFÍO

Su equipo de IT se ubica en la casa matriz en Junín, provincia de Bs. As, y esto obstaculiza la búsqueda del personal necesario requerido para la operación.
Un segundo desafío es poder armar equipos consolidados, que no se vayan y que puedan aprovechar la curva de aprendizaje, ya que todos los sistemas son in house.  

LA SOLUCIÓN

Estrategia People Care

Para evitar la rotación de talento, desarrollamos un proceso personalizado que tiene como base el trabajo en la salud emocional de cada persona.

Aumento de Staff IT  

Estamos en proceso de armar un equipo de 20 personas con diversos perfiles: programadores JAVA, .NET, perfiles SAP, Basis, Admin de base de datos SQL.

Además, mantenemos los valores de salario de mercado, realizando actualizaciones periódicas.

RESULTADOS

NALDO puede incorporar al colaborador a planta permanente, luego de los 6 meses 

10 personas
involucradas en
el proyecto

Tiempo promedio en encontrar un recurso: 5 días hábiles 

IT STAFF AUGMENTATION

Encontramos el talento acorde a las necesidades tecnológicas y culturales de cada compañía.

Experiencia – Talento – Agilidad

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SAP S/4 HANA 

Transforma tus procesos de negocio con el ERP más completo con foco en Industria que se adapta a la evolución específica de tu organización.