Nuestro servicio cobra cada vez más importancia en modelos
de gestión empresarial, ya que mide el bienestar emocional, fidelización del talento,
productividad y rentabilidad del mismo para traducirlo en motivación y compromiso
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productividad y rentabilidad del mismo para traducirlo en motivación y compromiso
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productividad y rentabilidad del mismo para traducirlo en motivación y compromiso
En ITPS Talent Services trabajamos una Employee Experience satisfactoria
a partir de tres pilares fundamentales como:
la cultura laboral, el espacio laboral y la tecnología laboral.
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la cultura laboral, el espacio laboral y la tecnología laboral.
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a partir de tres pilares fundamentales como:
la cultura laboral, el espacio laboral y la tecnología laboral.
Cultura laboral:
Nos encargamos de evaluar y
asesorar una cultura recíproca, que
impulse la motivación, la
cooperación entre pares y el
sentido de pertenencia tomando a
los colaboradores como
protagonistas en su etapa de
redefinición.
Espacio laboral:
Nuestro equipo se encarga de
rediseñar un espacio físico de
trabajo que refleje la misma
cultura laboral y facilite valores
clave para cada colaborador
entre ellos: la socialización,
colaboración y concentración.
Tecnología que convive
en el espacio laboral:
Herramientas con las que
los colaboradores se
desempeñan, las cuales muchas
veces y equívocamente son
obsoletas, propias o no reciben el
mantenimiento necesario.
Cultura laboral:
Nos encargamos de evaluar y
asesorar una cultura recíproca, que
impulse la motivación, la
cooperación entre pares y el
sentido de pertenencia tomando a
los colaboradores como
protagonistas en su etapa de
redefinición.
Espacio laboral:
Nuestro equipo se encarga de
rediseñar un espacio físico de
trabajo que refleje la misma
cultura laboral y facilite valores
clave para cada colaborador
entre ellos: la socialización,
colaboración y concentración.
Tecnología que convive
en el espacio laboral:
Herramientas con las que
los colaboradores se
desempeñan, las cuales muchas
veces y equívocamente son
obsoletas, propias o no reciben el
mantenimiento necesario.
Cultura laboral:
Nos encargamos de evaluar y
asesorar una cultura recíproca, que
impulse la motivación, la
cooperación entre pares y el
sentido de pertenencia tomando a
los colaboradores como
protagonistas en su etapa de
redefinición.
Espacio laboral:
Nuestro equipo se encarga de
rediseñar un espacio físico de
trabajo que refleje la misma
cultura laboral y facilite valores
clave para cada colaborador
entre ellos: la socialización,
colaboración y concentración.
Tecnología que convive
en el espacio laboral:
Herramientas con las que
los colaboradores se
desempeñan, las cuales muchas
veces y equívocamente son
obsoletas, propias o no reciben el
mantenimiento necesario.
A través de este proceso, su empresa también podrá sacar provecho de múltiples beneficios como un mejor clima laboral general, fidelización entre colaboradores, una comunicación regular y por consiguiente mejoras en la atención comercial.
A través de este proceso, su empresa también podrá sacar provecho de múltiples beneficios como un mejor clima laboral general, fidelización entre colaboradores, una comunicación regular y por consiguiente mejoras en la atención comercial.
A través de este proceso, su empresa también podrá sacar provecho de múltiples beneficios como un mejor clima laboral general, fidelización entre colaboradores, una comunicación regular y por consiguiente mejoras en la atención comercial.

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